Uniek train-de-trainer programma Out in Afrika – Personal development while contributing

Out in Afrika is dé interculturele leergang die op twee continenten gefaciliteerd wordt door vijf internationaal ervaren trainers. De leergang wordt ondersteund en aanbevolen door ICM opleidingen & trainingen en door Stichting Flow & Go Foundation. Deze unieke train de trainer leergang leert je om écht los te laten. En daarmee je vaardigheden en identiteit als trainer naar een hoger niveau te tillen.

Resultaat

• Je levert een bijdrage aan het mee creëren van een talent gedreven werkomgeving in Afrika.
• Je gaat effectief om met weerstand in een internationaal multifunctioneel team.
• Je leert je team en omgeving te spiegelen, inspireren en te motiveren.
• Je krijgt inzicht in de essentiële kennis van het werken in het hier en nu in Afrika.
• Je bent in staat gedragsverandering vanuit menselijk perspectief te benaderen.
• Je krijgt grip op wat zich in een internationaal en intercultureel team afspeelt en speelt hier effectief op in.
• Je leert authentiek en flexibel je positie in te nemen en gebruik te maken van je eigen expertise onder omstandigheden die je in Nederland of Europa nauwelijks tegenkomt.

Doelgroep

Deze training is geschikt voor:
• Trainers die zich verder willen ontwikkelen buiten de gebaande paden.
• Trainers die niet alleen van elkaar, maar ook van hun collega’s in Afrika willen leren.
• Trainers die daarmee een groot verschil maken in hun gezinnen en lokale gemeenschappen.
• Trainers die kennis en vaardigheden willen ontwikkelen en uitbreiden op het gebied van interculturele
groepsontwikkeling, interventies in groepsculturen en het uitbouwen van kansen en netwerken met lokale
doelgroepen.
• Trainers die hun eigen talenten scherper in beeld willen krijgen door daar actief mee te experimenteren in een context met andere ervaren trainers.

Onder inspirerende leiding van vijf internationaal ervaren trainers wordt de relatie tussen theorie en de praktijk uitgelegd over het werken binnen en voor verschillende culturen.

Programma

Blok A
In dit blok leren de deelnemers elkaar kennen, is er een eerste Skype kennismaking met de partners in Afrika en een Fastlane theorie & oefening trainingsopbouw volgens 4MAT training system.

Dit blok heeft als doel om:
• De vertaalslag te maken van trainen in Nederland naar werken en trainen in Afrika.
• Twee multifunctionele teams te ontwikkelen (waar komen we vandaan, wie horen erbij, verwachtingen en doelen).

Dit blok is in Nederland. De training bestaat uit twee losse dagen. Dag 1 is gericht op kennismaken, groepsvorming en het voorbereiden op de reis naar Afrika. Dag 2 heeft een focus op talentgericht trainen en het voorbereiden en trainen volgens het 4-MAT training system.

Blok B
Dit is het kerndeel van de leergang. In Afrika zelf gaan de deelnemers aan de slag met groepen deelnemers uit verschillende contexten en sectoren. Vrouwen met een micro-krediet, vrijwilligers van partner NGO’s, ambtenaren van de gemeente Livingstone en meer.

Het ritme is: reisdag – 2 trainingsdagen – excursie/rustdag – 2 trainingsdagen – reisdag. Tijdens de trainingsdagen wordt een halve dag praktijk steeds gevolgd door reflectie en koppeling met de TdT theorie.

In dit blok:
• Leer je omgaan met diverse belangen van Afrikaanse deelnemende organisaties.
• Zul je interveniëren en jezelf positioneren in je team. Tegen een achtergrond van de leiderschapsstijlen binnen het team.
• Leiderschapstijlen in de teams.
• Word je je bewust van de belastbaarheid van het team en de belastbaarheid en draagkracht van individuele leden. Werken in andere culturen en onder andere omstandigheden zorgt voor een andere fysieke en mentale belasting.
• Leer je omgaan met weerstand in een multiculturele- en multifunctionele teams.
• Ontvang je individuele coaching van deelnemers en team coaching.
• Samen talent gedreven projecten ontwikkelen als lerende organisatie.
• Leer je te trainen in het ‘Hier & Nu’ in een continu veranderende of onduidelijke context.

Blok C
Weer terug in Nederland is de focus op het vertalen van het geleerde naar de eigen praktijk. En het plek geven van de unieke ervaring in het nu en naar de toekomst.

• Trends en organisatieontwikkelingen en- cultuur. Wat is “daar” wat “hier” niet is en wat neem ik daarvan mee naar “daar” en “hier”.
• Praktijksituaties en voorbeelden in den vreemde

Plaats & data

Dit programma zal in 2019 plaatsvinden. Data zijn nog onbekend.

Blok A: Groep 1 & 2 
Dit unieke train-de trainer programma start in Nederland. Op kantoor bij ICM opleidingen & trainingen (Utrecht) word je helemaal klaargestoomd voor het programma in Afrika.

Blok B: Groep 1 
Eén week naar Windhoek, Namibië. Werken in de township Katutura met Women@work, andere lokale doelgroepen en NGO Imago Dei.

Blok B: Groep 2 
Eén week Livingstone, Zambia. Werken met vrouwen van het Naleli Women Initiative, de LIBES Hogeschool en met o.a. ambtenaren van de gemeente Livingstone

Blok C: Groep 1 & 2 
Anderhalve dag oogsten. Wat neem je mee in je werk in Nederland? Wat heeft je rijker en rijper gemaakt? Dit blok is op kantoor bij ICM opleidingen & trainingen.

Investering

* We adviseren en faciliteren graag hoe je als deelnemer het beste/goedkoopste je ticket kan boeken.
** Exclusief reistijd voor Zambia 2,5 – 3 dagen, reistijd voor Namibië ca. 2 dagen.
*** Prijzen zijn exclusief BTW

Advies en inschrijving

Trainers/begeleiders

Nicole van der Ouw van Creatief Verandermanagement
06 21553228 | creatiefverandermanagement@gmail.com

Sjoerd de Vries van Sjoerd de Vries Org
06 27167938 | sjoerddevriesorg@gmail.com

Geert Kamps van I-ken
06 25052695 | geert@geertkamps.com

Anne Heleen Bijl  van Creatieve Consultancy
06 50281760 | ah.bijl@planet.nl

Marcel van der Pol van Keridwen
06 50680213 | marcel@keridwen.nl

Met medewerking van

Het train de trainer programma Out in Afrika wordt ondersteund en aanbevolen door ICM opleidingen & trainingen en het netwerk van Stichting Flow & Go Foundation.

Als best verkozen Opleider doet ICM opleidingen & trainingen al jaren wat het zegt. Ook in 2018 geven ze blijk van nationale  en internationale interesse om zichzelf als organisatie en jou als talentvol deelnemer te laten groeien. Niet alleen blijven ze zichzelf verbeteren maar nodigen ook anderen uit tot die stap. Het Out in Afrika programma legt ze de focus op leerwensen van ervaren trainers. Wensen om vanuit een ander denkraam het beste uit jezelf en anderen te halen.

Roy Kreeftmeijer van ICM opleidingen & trainingen
030 7022279 | roy.kreeftmeijer@icm.nl

Het netwerk van Stichting Flow & Go Foundation zet het raam open om van andere continenten te leren. Samen met mensen uit andere culturen wijzer, kundiger, stralender, zelfverzekerder of succesvoller en effectiever te worden. Op deze wijze vervult zij haar bijdrage aan het bouwen aan een mooiere wereld waarin mensen de ruimte en mogelijkheden krijgen om samen te groeien.

Creatief Verandermanagement

Nicole van der Ouw
Nicole heeft als missie om veranderaars te helpen het veranderen lichter te maken. Ze heeft in haar 20 jaar werken in en met veranderprocessen in binnen en buitenland een schat aan interventies ontdekt en ontwikkeld om tot doorbraken te komen in processen van verandering die vaak zo weerbarstig gevonden worden. Nicole Verlicht Veranderen.

Over Nicole | Werkwijze | Diensten | Agenda | Opdrachtgevers | Contact